Personal Praxis Kreuzer

Portrait

Die PPK entstand 1996. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Personal-Verantwortlichen bei heiklen personellen Angelegenheiten. Die PPK will nur das tun, wovon sie gemäss Leitbild etwas versteht. Darum hat sie sich schwergewichtig auf die Bereiche Outplacement (als Newplacement) und Laufbahnberatung eingerichtet (Potenzialbewirtschaftung).

Die PPK ist mit zwei Mitarbeitenden bewusst klein gehalten. Sie will damit die unternehmerische Verantwortung gegenüber Firmen und KlientInnen hochhalten und so eine vertrauens- und wirkungsvolle Zusammenarbeit garantieren.
info@ppk-kreuzer.ch

Christian Kreuzer (1944), lic. rer. pol., Organisator MdO, verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Personalchef in Industrie, Öffentlicher Verwaltung und im Dienstleistungsbereich sowie als Ausbildungsleiter und Fachreferent für Personalfragen an eidg. anerkannten Ausbildungs-Institutionen.

Seit 1996 ist er Leiter der PPK Personal-Praxis Kreuzer. Seine spezielle Vorliebe gilt dem Outplacement als Newplacement und der gezielten beruflichen Beratung erwartungsvoller Frauen und Männer.
ch.kreuzer@ppk-kreuzer.ch

Lilo Kreuzer (1949), dipl. Bankkauffrau, dipl. Farb-, Stil- und Garderobeberaterin, arbeitete während 3 Jahren im Banken- und Industrie-Sektor. Neben der Rolle als Mutter und Hausfrau führte sie später ihre eigene Kinderkleiderbörse und war teilzeitlich in der Publikumsforschung tätig.

1996 übernahm sie die Sekretariatsführung und die Verantwortung für bewerbungstechnische Spezialaufgaben der PPK. Ihre besondere Vorliebe gilt der Beratung der Kandidatinnen und Kandidaten in Fragen der äusseren Erscheinung und der Repräsentation.
l.kreuzer@ppk-kreuzer.ch